Gestión Integral de los Recursos Humanos
Los recursos humanos son el capital mas importante con el que cuenta una Organización.
La gestión del ciclo inicia por la identificación de necesidades a cubrir dentro de la empresa, y la definición de los perfiles actitudinales y aptitudinales óptimos para cada posición de trabajo.
Los procesos de selección, reclutamiento, inducción, capacitación, fijación de objetivos, evaluación de performance, reconocimientos y recompensas, planes de carrera, promociones, la medición de satisfacción, e incluso el proceso de desvinculación deben ser claramente definidos e instrumentados.
Acompañados de acciones de comunicación y participación se procurará el máximo compromiso e involucramiento de todos en la Compañía.
Que ofrecemos?
Trabajamos en conjunto con el área de RRHH y la Alta Dirección en el armado de un programa de administración integral que se ajuste a sus necesidades.
Los modelos con los que contamos para dar respuesta a cada uno de los procesos claves, son adaptables y pueden ser implantados modularmente.
Es nuestra prioridad respetar y desarrollar la cultura organizacional y la gestión del conocimiento.
Contamos con aliados estratégicos para la provisión de herramientas digitales que facilitan las etapas de implantación y la administración en régimen de los distintos programas.
Transformación digital e Innovación
Las nuevas tecnologías y las nuevas tendencias de consumo, determinan nuevas formas de dar respuesta a la demanda de los Clientes, por lo cual se requiere una revisión profunda de la forma en que llevamos adelante el negocio.
Las preguntas acerca de cómo hacemos las tareas, qué cosas podemos y debemos dejar de hacer y fundamentalmente qué nuevas oportunidades se abren a partir de la innovación tecnológica y de procesos, deben ser incorporadas en los ciclos de planeamiento, las actividades de mejora continua y en el diseño de nuevos servicios y productos.
La eficiencia de costos y la generación de nuevas fuentes de ingresos producto de la innovación y la transformación digital representan un factor clave para la permanencia y el crecimiento de las Compañías.
Equipos especializados en el diseño desarrollo e implantación de servicios, son puestos a disposición de nuestros Clientes para reformular o diseñar soluciones enteramente digitales.
Auditoria y Cumplimiento
El proceso de Auditoria se lleva adelante con el objeto de:
Garantizar el aseguramiento de la seguridad, el control interno, la efectividad y el cumplimiento de requisitos, tanto de los servicios de TI propios como de los contratados a proveedores.
Determinar un nivel de confiabilidad e integridad de los datos, sistemas, programas y comunicación, en relación al entorno de procesamiento electrónico de información, y evaluar los Controles Aplicativos Programados y/o manuales existentes.
Determinar la existencia de una efectiva y eficiente estructura organizativa, en términos de calidad y la existencia de políticas y procedimientos que regulan la operatoria crítica del negocio.
La Auditoria consta de los siguientes pasos:
Que ofrecemos?
Brindamos servicios sobre:
- Auditoria interna de Procesos
- Auditoria de Sistemas
- Auditoría sobre infraestructura y procesos de tecnología informática (TI)
- Auditoría de los controles implementados en sistemas aplicativos
- Auditoria sobre los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001)
- Auditoria sobre Sistemas de Gestión de Seguridad de la información (ISO 27001)
- Auditoria de cumplimiento y control
- Evaluación y diagnostico para la aplicación de modelos tales como Informe ISAE, COBIT, Premio Nacional a la Calidad, Premio Iberoamericano de Calidad.
- Asesoramiento a las funciones del Comité de Auditoría y Auditoría Interna
- Evaluación de las factibilidades de intrusión interna y externa